啥是综合工时制_啥是综合算式

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劳动者加班未经审批案例二:实行综合工时制,也应享有加班工资实行综合工时制,也应享有加班工资张旭初入职后,公司安排他从事综合管理工作,每天工作6小时、休息日单休,法定假日轮休。此后,经该公司报请,劳动行政部门批准其实行综合工时制。2021年11月初,公司与张旭初解除劳动合同关系,并同意向其给付经济补偿金。在核算相关费用时,张旭...

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同样是加班,为什么加班费不一样?其主要类型有缩短工时制、综合计算工时制、计件工时制等。由于工时制度不同,在相应岗位上工作的员工的待遇也有所不同。实行缩短工时制员工的工作时间低于正常工作时间,因工作时间不足,当然不存在支付加班费问题。对于实行综合工时制的员工,只有在一定周期的工作时间超过...

热线实录丨周末实行单休合法吗?企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。其二,企业实施不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。但即便如此,也要严格按照法律规定执行,特别是一个周期内的工作时间必须严格控制。还有一种,就是企业实行标准工...